各種領域的學習資源，不論職場、設計等技巧，讓你在工作之餘，能從今日成長中找到想學會的教學懶人包，透過文章來提升自己。
如何讓自己更有自信？你會沒有自信是因為這三件事！
你常常覺得什麼事也做不好？覺得別人什麼都比自己還要好。因為曾經失敗過而害怕再一次嘗試也會面臨一樣的錯誤。為了討他人歡心，而隱藏真實的自己。其實，是因為你對自己沒有自信，導致你做什麼事情都會畏畏縮縮的，今天要來跟你說說造成你沒自信的原因到底在哪裡。
人資必看｜教育訓練需要滿足PDDRO循環，才能真正提升效益
人才培訓常被認為是支出成本額外的花費，近年來，人才培訓越來越受到企業的重視，將人才培訓視為發展及投資人才，藉由定期或非定期舉辦培訓活動，來增進員工工作效率以及提升專業知識。現在有許多職場新鮮人在選擇工作時，看中的是企業能帶給你多少的培訓學習機會，而不是薪資的多寡。 提到人力資源，多數的老闆/主管/人…
三個使你成長卡關的原因！
明明花了三個月減肥，每天去健身房報到，為什麼體重卻毫無變化？花了時間去補習班學習英文，結果當學校要寫一篇全英文自我介紹時，完全寫不出來。自己在工作上毫無成就感，覺得有種為了薪水而工作的感覺。你有想過是什麼原因，導致你無法有所成長嗎？今天要來跟你說導致你無法成長的三大關鍵。
行銷文案不是重點，成效不好，真正關鍵點是你的數位策展思維！
隨著數位時代的演變，通訊平台與數位工具相繼推出，幫助數位行銷人員可以在網路世界輕鬆的做到很多事，但也因為工具的方便與網路的發達，很多的行銷大同小異，效果一點也不好，許多數位行銷人員每天的工作淪為「複製貼上」，發在官網的文案，稍微修改再發在粉絲專頁以及各大臉書社團，做好圖之後再分享到IG。雖然這樣看似…
如何招募到數位人才？薪資福利好還不夠，你得懂SRS社群招募法
人力銀行開了好幾天、薪資福利沒比別人差，甚至也到 PTT、Dcard，或是臉書社團招募，但新人補上的速度還是不如預期嗎？想要招募到人，你該做的不是找對平台或是開高薪，而是用對方法。
優秀人才怎麼招募？社群招募主動吸引人才！數位徵才是每個人資、主管的職場必修課
【推薦原因】 身為小主管、人資，為什麼職缺刊登超過 3 個月了，卻不到 10 個人投履歷，好不容易收到履歷，卻不是適合的人選？員工提離職，要緊急招募新人加入交接業務，但遲遲找不到新人加入，人力無法銜接，職位空窗期超過1個月？要擴編 10 人，但遲遲找不到人加入，每天打開104都沒有人投履歷…… 你是…
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