【推薦本文原因】
原文標題為[ 學習駭客 ] 學習迴圈 : 高速自我成長的學習模式，經文章所有權IamMarkVen | CF創業成長駭客筆記授權並整理使用，推薦本文原因：文章將介紹三個步驟快速學習，並且列出學習的流程，提供給對於自身有所要求，並且希望快速成長的人參考使用，閱讀並深度吸收過後，將可以幫助你在職場接收任務或是執行專案時，更快速學習並且修正方法，維持自身競爭力。
在數位的網路世代當中，不論是線下、線上、產品、服務及人才團隊，變動速度都十分的快，已經無法用一招武功打天下，雖然問題的本質不變，但是還是必須快速成長以增加適應力，面對這高度競爭的社會，今天探討的學習迴圈，就是幫助大家了解自己，並快速適應，這也是Mark.Ven自己常用的方式。
所謂的學習迴圈，就是透過實作，累積練習時數與刻意練習的結合。都有聽過一萬小時原則，但光只有一萬小時的練習累積是不夠的，因為如果只有錯誤的海量練習，那也只能強化單一技能，而不是成長。必須有意識的，在每一項實作當中，當作是學習的練習與實驗，並且透過簡短的反饋，快速修正，並且在下一次的實作馬上實行，這就是所謂的『學習迴圈』
舉例來說，在學習如何帶領團隊的時候，可以設計關鍵指標是『讓成員說出更多解決方案』與『快速結論』，所以在刻意練習的途中，就必須找到關鍵行為『問對問題』，在整個重點當中，必須引導成員開口，並幫其收斂結論，最後鼓勵推動實作；而非直接給予答案去讓他實作。
內容目錄
回放原則-檢測修正行為
如同運動員依樣，透過回放自己的行為，去觀察哪些部分可以修正，也是在學習迴圈當中十分重要的方法，我們稱為『回放原則』或者是『映射原則』，藉此達到自我修正的方式，舉例來說，灌籃高手櫻木花道為了學會投籃，每次錄影，並在當日結束後，舊曆開回放並且修正，隔日快速馬上練習，這就是很有效的回放原則的學習迴圈例子。
微行為 Micro-Behavior-學習拆解任務
對於要學習一項技能，十分困難，所以要學習將其任務拆解，我們稱為『微行為 Micro-Behavior』。將其目標學習任務拆分，並且在各個實作中快速練習與修正，達到邊做邊學的效果，也可以稱為是『成長行為模組化』。也因為任務變小，評估指標與修正範疇也變明確，並可以更加測底實行，難度會變簡單。如同Mark自己小時候考試的時候依樣，習慣在一學期初便將課本根據月考拆解，只專注念月考範疇，以達到有效快速學習之用途。
刻意練習的途中，需要快速反饋與修正的意見，但並非人人都有私人教練，最好的方法是透過此任務的參與者們，透過眾人的力量，快速幫你反饋，因為都是參與者，所以你可以在實行過程中，就加入微型實驗指標(MEI)，進而得到快速反饋建議；當然的，並非人人的建議都對你有效，所以必須過濾其意見，但大多意見都應該先收錄腦中，並將其分類，透過下一輪實驗中，導入其意見與指標，找到最適合自己的修正反饋。
實驗日常化-從小事實驗並修正
透過實驗日常化，將你想要學習與成長的技能，透過日常生活中的事件進行實驗與快速修正，這是一個非常有效的學習模型，當然的，這樣的方式，會讓你生活中的每一件事情，都變成學習的過程，十分好玩。可是過程中，由於都是實驗，所以必須遵守『可變因子唯一』的實驗原則，才可以有效學習，畢竟太多可變因子，會導致無法反饋。同時間的，也必須學會控制可變因子的『風險控管』，透過有效的風險控管，才不會出大亂子。
很多人學習一段時間過後，會進入成長停滯期，所以以下就要提供超越成長停滯期的關鍵因素，保持成長動能，大多都是心理素質:
- 保持好奇心
- 問自己笨問題
- 尋求更好的方法
- 觀察本質問題
- 每天進步一點
- 回到初心
之後會針對『超越成長停滯期』與『風險控管』，進行專門的篇章說明。
篇章總結
最後總結一下，如果上述的心法，都大概了解，以下提供學習迴圈的具體實作法：
- 定義你想要學習的目標
- 每天擠出15分鐘或是一個任務進行實做
- 『微行為』的拆解，並建立成長模組
- 建立衡量指標，並且每日檢討
- 透過眾人的小建議或回放原則，快速反饋並且在下一輪實驗修正
- 週期性增加難度任務，並建立反饋指標，確定成長進度
- 保持初心與好奇心，思考當初為何要得到這項技能
對於現在社會環境，由於變動速度太快，會單一一項技能的人已經不是生存的方式了，而是要學會快速成長與學習，透過Google、Youtube、Facebook…等網路工具，加速學習，才是唯一提高生存競爭力與適應力的唯一方式，透過『學習迴圈』與『重新設計任務』，兩者之間的快速迭代，提高自我競爭力。
本文為 IamMarkVen | CF創業成長駭客筆記授權使用，經今日修改轉載，未經許可不得轉載、摘抄、複製及建立圖像等任何使用。如需轉載，請通過IamMarkVen | CF創業成長駭客筆記申請獲得授權。
首圖來源：Pexels
今日Summary
想要在職場保有競爭力或是希望快入學習上手某個技能，土法煉鋼當然也有機會可以達成，但是當你學會的時候，可能已經有更新的技術要等著你學習了，所以用聰明的方式學習，才有辦法在不斷進步的社會保有競爭力。學習迴圈強調的是不斷的實作練習再修正，拆解學習目標後再重新定義學習方式。透過大量且有意識的練習，相信你也能快速上手新事物。
同場加映
中部實習 三間公司聯合招募
網路科技世代你得了解最新的網路、數位、科技趨勢，才能跟著新世代共同進步，如果你想要從0-1學習數位思維、了解如果應用數位工具幫助你提高效率放大效果，這次的實習絕對不能錯過!!
馬上了解：http://tcto.me/A35DV
來看看其他人的實習心得：https://pse.is/9RK5F
申請前往實習：http://tcto.me/AA3GV
職場競爭力系列目錄(手機板可以往右滑看更多文章)
【求職技巧】
|
【職場經驗分享】 【自我成長】 |
