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覺得時間控制不了有做不完事情嗎？那是因為你沒有把事情給分門別類！
常常覺得事情多到一天都做不完嗎？真希望一天能有四十八小時的時間！不要成為緊急的奴隸，事情有分輕重緩急，這裡面的重和急是不一樣的，例如：準備明天的考試，是急事，培養自己自律，這是重要的事。人的慣性是先做最緊急的事，但往往這麼做使得重要的事被荒廢掉了！生活管理中時間的控制很重要，想要提升效率，就要如何分…
成為掌握時間的人，而不是被時間給操控了！
你是那個跟人約會卻常常遲到不守時的人嗎？或者今天上司叫你下班前要交出十分報告，你卻交不出來只能加班，趕在今天晚上十二點前完成。身為學生的你總是睡到快遲到的邊緣才肯起床，再匆匆忙忙趕去上學。你嘴上總是說沒空運動卻有時間跟別人去喝下午茶、逛街。今天要來教你如何有效的做好時間管理，不論從學習、工作甚至到生…
提升自己的方法｜如何自我提升生產力？
你是不是也有過感覺花了很多時間做一件事，卻好像沒有什麼成效？忙了一整天，總覺得被各種零碎的瑣事給打斷，好像沒有把全部的事給完成，而使你心煩氣躁呢？今天要來告訴你提升自己的方法，要如何自我提升生產力，讓你不在被瑣事追著跑，更有充餘的時間做更多的事！ 什麼是生產力？ 指產生（貨品或服務）與…
如何提升自己執行力？沒有執行力哪有競爭力！
不論是在學校、公司裡常聽到執行力，尤其在公司中，很多主管會要求員工要提高執行力，但是執行力究竟是什麼、執行力到底多重要、如何提升自己的執行力？才能達到主管所說的提高執行力呢？今天與你分享什麼是執行力、執行力的重要性以及如何提升自己執行力的3個方法。 什麼是執行力？ 執行力…
怎麼和主管雙向溝通?弄懂這5大構面快速學會向上管理
身為員工的你，是不是常常會有這幾種困擾「主管老是不知道我想要表達的內容是什麼?」、「從來沒有耐心聽我報告完就打斷我」、「主管講他懂的，我講我懂的，各自雞同鴨講」。雙向溝通一直以來在職場上都扮演著很重要的角色，員工要如何讓主管聽懂、真正做到換位思考，就必須先學會什麼是向上管理。 為什麼要雙向溝通? …
「職場溝通」學員課程心得：你真的了解怎麼做向上管理嗎?
你們還在猶豫到底要不要參加今日訊息所開設的《職場溝通：向上管理、團隊協作》這門課程嗎?你還不太了解自己為什麼想要精進自己的溝通技巧，不知道要精進哪方面的溝通技巧，我們邀請到3位曾經參與上過馬克凡的職場溝通課程來為我們分享上完這門課程的心得以及有什麼收穫! 為什麼會當初會想上這門課? 職場新鮮人俊生：…
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