年終報告PPT模板範例—年終獎金多少就靠年度報告了
2019年要結束了，邁向了2020年，然而工作者要面臨的就是年終報告了，年終報告甚至會影響到年終考績與獎金，今天今日訊息就提供精選的年終報告PPT模板範例，給目前正在苦惱年度報告該怎麼做的工作者們。 免費PPT年終報告模板範例 預覽圖如下 藍色簡約工作報告P…
你訂目標總是失敗嗎？從SMART目標管理法 先從訂目標開始學習
【推薦原因】 總是充滿信心地訂好目標，但最後一件都沒完成嗎?你的目標真的夠「具體」嗎?規劃工作方向前，其實還有很多我們應注意而未注意的細節! 如果想有效的完成工作，就應該先從第一步-訂目標開始學習，只要學會「SMART目標管理法」，運用五大重點原則就能幫助您快速提升工作效率，實現SMART人生! 職…
【人才管理】造成員工效率不佳的三大主因，時間都是浪費掉的!!
【推薦原因】 總是覺得你的員工工作效率不佳嗎?明明人手足夠卻總是延誤工作，常常開會但卻事倍功半，有沒有能讓員工安心下班，同時提升工作效率與品質的方法?公司的內部控制究竟缺少了哪個重要的環節?這邊為你整理造成員工效率不佳的三大主因和解決方案，一起為團隊樹立高效規模，提升工作效率! 文末也有「公司經營」…
【目標訂立】你的職涯目標是什麼？如何訂目標？訂目標前你該思考的四件事
【推薦原因】 總是對未來的職涯規劃感到迷茫嗎? 為自己訂定清晰的職涯方向，以及符合企業發展方向的工作目標，不僅可以大大的幫助你了解自己的能力，也能讓你重新認識現在所擁有的資源。不要浪費時間在「錯」的方法，沒有方向的努力都是白費的! 你是否具備達成目標的決心與心態呢?參考以下文章，檢視自己的工作方向，…
【人才招募】人資必看!!從四個履歷細節看人才
【推薦原因】 通常求職者為了獲得工作，在履歷撰寫中，喜歡把自己寫的很厲害或是過度包裝相關經歷，來爭取面試的機會，而要如何判斷其中的真假則考驗著人資的能力，因此本篇整理出四個履歷細節讓人資能從中判斷人選 1.履歷檔名 很少求職者會注意到檔名命名這件事，但人資們每天會都處理10-100封以上的檔名為「履…
如何設計員工的教育訓練？思考好這三件事你的內訓才會有成效！
【推薦原因】 人資的工作除了招募以及人事行政流程以外，培訓員工更是重要的工作內容，好的教育訓練機制可以增加員工的向心力，並且幫助企業持續成長，而不恰當的教育訓練機制，不只耗時耗錢，更會讓員工感到困惑並且打擾工作的步調，作為人資，應該要清楚如何規劃教育訓練。 提到教育訓練，許多主管或是人資就要頭痛了，…
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