【推薦本文原因】
你知道嗎？一名人資主管，只願意花6秒鐘的時間看一份履歷，這6秒的時間，決定你能不能進到下一階段的面試機會，因此一份好的履歷，必須要能夠在短短幾秒的時間『看到優勢』、『看到技能』、『看到經驗』，所以不只是你的經驗很重要，排版、排序方式都非常的重要！想知道3個最常被忽略的履歷技巧，就快繼續看下去吧～
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內容目錄
1. 條列經驗與技能
在履歷上最多人犯的禁忌就是『長篇大論』！ 把履歷當作文寫，人資看到真的會搖頭，所以一個清晰的履歷，一定要你能盡量用條列的方式來寫履歷！ 而且要由時間近的寫到時間久遠以前的，例如先寫碩士學歷再寫學士的學歷，打工、社團、工作經驗也是一樣。
在寫你在這份工作貢獻什麼時， 也一樣是條列，能寫出明確提升多少更好，千萬不要把經驗打成『心得』。
2. 針對每間公司調整履歷
通常在投遞工作的時候會有好幾個志願，但在每間公司開的近似職缺，他們的職位敘述一定會多少有一些差異，因此在寫履歷時，就要針對職位敘述調整自己的履歷內容，有可能是排序調整、或是特別要強調的地方不同，千萬不要拿著完全一模一樣的履歷投100間公司，這樣成功率反而是很低的喔！
3. 一頁內講完自己的技能與經歷
第一點有提到HR看一份履歷只有6秒，你不可能給一份10頁的技能與經歷，建議一定要濃縮在一頁才能讓HR感興趣，當然並不是只能給一頁，而是你可以再另外附上作品集，但要給一個一頁看完的履歷，讓HR先對你有興趣，後面的作品集則是輔助。
所以這次今日也幫大家準備了【百套履歷必勝模板】裡面大部分都是一頁式履歷，幫助你整理出一份清晰的履歷，讓HR一看到你的履歷就想邀你面試！但必須注意的是，不同的工作類型適用不同的履歷，傳統公司偏向制式的履歷封面，新創則對創意性的履歷更又興趣，千萬不要弄錯了!
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今日Summary
一份清晰的履歷，必須要讓HR看到自己的亮點，因此履歷必須要學會的3個技巧，第一個是條列經驗與技能、第二個是針對每間公司的職缺客製化調整履歷、第三個是一頁式履歷，先讓HR看見你的優勢，再補充作品集才是王道！
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