行銷文案不是重點，成效不好，真正關鍵點是你的數位策展思維！
隨著數位時代的演變，通訊平台與數位工具相繼推出，幫助數位行銷人員可以在網路世界輕鬆的做到很多事，但也因為工具的方便與網路的發達，很多的行銷大同小異，效果一點也不好，許多數位行銷人員每天的工作淪為「複製貼上」，發在官網的文案，稍微修改再發在粉絲專頁以及各大臉書社團，做好圖之後再分享到IG。雖然這樣看似…
如何找回失去的動力？5個好玩又有趣的方法幫你完成目標！
如何找回失去的動力 有些日子裡沒有動力是很正常的，動力有時候可以透過一點休息、放鬆恢復。但是如果你是因為其他原因讓你想找回動力，這裡有幾個方法可以幫助你找回動力
如何招募到數位人才？薪資福利好還不夠，你得懂SRS社群招募法
人力銀行開了好幾天、薪資福利沒比別人差，甚至也到 PTT、Dcard，或是臉書社團招募，但新人補上的速度還是不如預期嗎？想要招募到人，你該做的不是找對平台或是開高薪，而是用對方法。
取代LINE成為商家新寵的Telegram軟體，如何做行銷使用
自從LINE 2.0 上線之後，群發訊息就需要收費了，Telegram成為許多企業取代LINE成為商家新寵，其實 Telegram 在世界各地使用率很廣泛，總使用人數遠遠超過 LINE，還可以傳送gif、加密、建立頻道、群組小幫手（機器人），尤其是群組功能可以有最多200,000人的加入，對於團購、…
自媒體時代來臨，3 個經營個人品牌管道入門推薦
隨著網路的發達，帶來了更多自媒體的出現。以往只能在主流媒體去進行曝光和影響大眾，現在只要擁有一個社群平台帳號，你就有可能帶來數百萬的曝光甚至成為能影響上萬人的意見領袖。本篇文章將詳細介紹自媒體及分享自媒體的種類的差別。
優秀人才怎麼招募？社群招募主動吸引人才！數位徵才是每個人資、主管的職場必修課
【推薦原因】 身為小主管、人資，為什麼職缺刊登超過 3 個月了，卻不到 10 個人投履歷，好不容易收到履歷，卻不是適合的人選？員工提離職，要緊急招募新人加入交接業務，但遲遲找不到新人加入，人力無法銜接，職位空窗期超過1個月？要擴編 10 人，但遲遲找不到人加入，每天打開104都沒有人投履歷…… 你是…
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