【推薦本文原因】
你是否發生過，明明讀過這篇文章、看過這齣連續劇、去過這個地方，但隔沒多久就忘了一乾二淨了？你有沒有想過問題出在哪裡。看過不等於知道，知道了不等於知識，如果沒有將資料經過思考後加以整理後，將其系統化轉成你的知識，你是不會吸收以及記到腦海裡的。今天要來告訴你如何讓資料轉換成你的知識！
內容目錄
邏輯思考訓練4步驟
1.吸收
蘇格拉底說過：『我只知道一件事，就是我什麼都不知道。』。他為自己感到驕傲的原因竟然是自己的無知，他無時無刻都在向人們傳遞這樣的信息，人們應該承認自己知道的東西很少，這個世界未知的事物還有許多。
沒有吸收的資料就只是看過和聽過，你一定會發生過的事，明明讀過這篇文章，隔天卻忘了一乾二凈，這是因為你的大腦根本沒有吸收以及思考過。
2.彙整
每何人都有收集資料的需求，收集來的不是看看就好，而是要讓自己參與到資料中，包含：幫資料下註解、畫重點、整合相關資料、做目的性分類。這麼做是為了讓那些資料以後也能使用，所以篩選並過濾你所看到的資料，重新思考過後再排列這些資料。將它們分門別類的整理好。
例如：防疫期間，一罩難求！想學習口罩套如何製作？首先，除了要了解布分為哪先種類、材質，哪些適合用來做口罩套？了解口罩套要使用多大的布，如何製作，需要準備哪些工具等，自己的學習心得，方便自己學習與複習。
3.建立系統
將彙整好的資料跟舊有的知識進行結合。建立一套屬於自己的SOP。什麼是SOP？中文為標準作業程序，指在有限時間與資源內，為了執行複雜的事物而設計的內部程序。從管理學角度來看，標準作業程序能夠縮短新進人員對不熟練且複雜的學習時間，只要按照步驟指示就能避免失誤與疏忽。
例如：便利商店有一套SOP來訓練員工，待客之道：客人一進門要立馬喊出你好，歡迎光臨並面帶微笑。商品如何陳列：商品排放要按照先進先出法，離效期較近的要放在最前面。機器如何使用：咖啡機如何使用，每天何時定時清洗。甚至連打掃都有一定的步驟。
4.轉換為知識
知識的定義？知識具備以下三個特徵：被證實的、真的和被相信的，是指透過使用的心智模式的詮釋、思考，歸納等處理過後，所產生一種能直接採取的能力。
擁有自己的一套SOP系統，把資料系統化後，吸收的知識將會存在腦袋裡就像抽屜一樣，打開時就可以隨時取用。
例如：台肥，將之前累積的紙本資料進行數位化與分類，導入知識管理系統，對於存在公司內部、外部以及員工本身的內隱和外顯之重要的、相關的知識，做有系統的收集、創造、儲存、傳遞、分享與再利用，以傳承相關專業知識及升公司組織績效。
為什麼你看見的知識總是沒有記住？看過不等於知道，知道不等於知識。如果沒有思考和吸收看過的資料，那就不會知道那是什麼。讓自己參與到資料中，包含：幫資料下註解、畫重點、整合相關資料、做目的性分類。應該加以彙整並建立一套系統與舊有的知識結合，並存進腦袋裡，當要用的時候，隨時都可以取得。
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今日Summary
邏輯思考訓練4步驟
1.吸收
2.彙整
3.建立系統
4.轉換為知識
了解到為什麼總是記不得看過的資料嗎？那是因為你沒有加以思考和吸收所看過的資料，並建立一套系統與舊有的知識結合並存進你的腦袋裡，導致你很容易就會忘記。所以現在開始好好按照今天所說的四個步驟來訓練你的邏輯思考力吧！
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