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不論是在學校、公司裡常聽到執行力，尤其在公司中，很多主管會要求員工要提高執行力，但是執行力究竟是什麼、執行力到底多重要、如何提升自己的執行力？才能達到主管所說的提高執行力呢？今天與你分享什麼是執行力、執行力的重要性以及如何提升自己執行力的3個方法。
內容目錄
什麼是執行力？
執行力是一個人在職場中的核心競爭力，你憑什麼在職場中獲得提拔，憑什麼你比別人領更多的薪水？憑什麼你職位越走越高？就是因為你的執行力！
執行力的定義就是做結果的行動力，這個包含了：行動力以及結果。沒有結果的行動力不是真正的行動力，只有結果加上行動力才能構成一個人的執行力。
例如：你多麼的勤奮加班，每天事情還是做不完，沒有結果，這樣就沒有執行力。你很聽上司的話，但有聽沒有做到，這也是沒有執行力。所以你憑什麼在職場中獲得強大的競爭力，憑的就是你創造出結果的行動力。
先思考這件事值不值得去做？
如果這件事不會影響到你五年，就不應該花五分鐘的時間去擔心。
這件事根本不會影響你太久，就根本不需要花時間去擔心。已經發生的事是無法改變，既然無法改變，也就別花時間在上面。不會發生的事你就更不需要去擔心。不擔心後就能更專心，把所有精力花在眼前的事情上！
如何提升執行力
1.決心擺第一，成敗放後面
先下定決心將事完成，不是先想著會不會遇到困難、中途有不會的可能會導致無法完成，這件事不是我的專業範圍內，因為沒做過也沒學過，要記住以上這些都不是你不去執行的理由。
很多人會容易陷入思維的定式，認為沒有學過這個專業，認為不是自己的專長，如果所有的事都是你曾做過、也學過，那這件事可能也輪不到你來做。
亮劍精神所講的是：面對強大的對手，明知道贏不過對方也毅然要亮劍。即使倒下了，也要成為一座山。這就是叫做決心擺第一，成敗放後面。
2.速度擺第一，結果放後面
做任何事時，應該立刻去做，而不是等到最後幾秒鐘才採取行動。不應該將所有的事都準備好，把所有條件都具備了，才去執行它，很多時候是做著做著就學會了，在摸索中前進、過程中不斷的提升自己的能力，熟能生巧。
例如：蘋果手機從2007年推出第一代到現在推出到第十一代，在不到十三年間不斷推出新機，蘋果公司追求的就是速度擺第一，結過放後面。沒有要求到每個商品都做到完美，而是不斷推陳出新，使產品不斷改進。
3.結果擺第一，理由放後面
當你做到這個任務時一定要講究結果，無論你多麼勤奮、態度再怎麼好，在上司面前多麼阿諛奉承，這些一點都不重要，最重要的事你做出來的結果。
如果你沒有做出結果，找理由去解釋沒有完成的原因。你做任何事情都會失敗！這也就是失敗者跟成功者之間的差距。一個成功的人是一定要講求結果而不是講理由。
所謂的執行力，就是結果加上行動力。要先判斷要做的事是否值得去做？如果這件事不會影響到你五年，就不應該花五分鐘的時間去擔心。如何增加執行力方法有1.決心擺第一，成敗放後面:先下定決心去做，而不是先考慮會不會失敗再去做。2.速度擺第一，結果放後面：不該將所有的事都準備好，把所有條件都具備了，才去執行它，應該立刻就去做。3.結果擺第一，理由放後面：如果你沒有做出結果，找理由去解釋沒有完成的原因。你做任何事情都會失敗！一個成功的人是一定要講求結果而不是講理由。
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今日Summary
什麼是執行力？
結果加上行動力才能構成執行力。
先思考這件事值不值得去做？
不會影響你太久就根本不需要擔心，已經發生的改變不了，不會發生的你不需要擔心。
如何增加執行力？
1.決心擺第一，成敗放後面
2.速度擺第一，結果放後面
3.結果擺第一，理由放後面
別再為雞毛蒜皮的小事去煩惱了！先好好的思這件事使否值得你去做？如果不會影響你太久就根本不需要擔心，已經發生的改變不了，不會發生的你不需要擔心。從現在開始你只要好好專注在眼前的事物就好了！
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