【面試技巧】3大反問問題，幫助你找到理想工作
【推薦原因】 本文為摘要職涯半路隨筆的文章內容。能不能拿到offer其實可以從面試中小細節觀察出來，本篇文章將會教大家面試中可用的三大反問問題，幫助你在面試的時候找出適合的公司喔！ 面試不只是要讓公司了解你，你也需要理解公司的組織文化和大家做事情的風格等等，如果想知道要怎麼精準地提問，提高自己找到合…
職場必備知識－薪水應該要怎麼問？那些你應該要知道的薪水真相！
【推薦原因】 本文為摘要職涯半路隨筆的文章內容。出外找工作總是沒辦法達到自己內心所想要的薪資價錢嗎？本篇將告訴你決定薪資的條件，你可以一一檢視自己的優勢和劣勢。 想知道自己究竟價值多少薪資，可以從以下6點來進行自我審查：學歷、專業、產業、預算、主管態度、英文，想知道更深入的薪資剖析，請不要錯過接下來…
【職場】不知道自己適合什麼嗎？換個方向思考你會海闊天空
【推薦原因】 本文為摘要職涯半路隨筆的文章內容。在探索未來的時候遇到瓶頸嗎，或者是你對於自己適合什麼、可以朝哪個方向前進感到迷惘嗎？那本篇文章可以提供給你新的看事情的角度，應該可以加速你找到方向的速度！ 很多時候你可能會以為自己只適合某些方面的業務，但其實多方嘗試搞不好會發現全新適合自己的一片天！第…
【職場】你的權益可能受損了！那些簽約應該要仔細注意的細節
【推薦原因】 本文為摘要職涯半路隨筆的文章內容。入職合約其實有蠻多人都不會仔細看清楚的，但合約上關係著自己的權益啊！所以本篇文章會講大家其實在簽約的時候可能因被人資催促過簽合約，而忽略的4個小細節，不論是正在找實習、剛出社會找工作、準備換工作的你，只要需要簽合約，都很適合看這篇！ 看完之後若覺得有幫…
會員經濟－會員經營的關鍵與效益，該如何讓會員制發揮最大效用？
【推薦原因】 小至學校社團的社員，大至各企業都有所謂的「會員制度」，但不是擁有會員制度就等於「會員經濟」喔！究竟該怎麼讓會員經濟發揮最大的效果呢？好讓社團成員願意給社團回饋；讓會員願意持續對該公司進行消費，為公司帶來營收。要讓會員經濟發揮最大效用有三大關鍵因素，想知道的話，千萬別錯過接下來的內容，一…
RFM數位策展術－抓住核心客戶！20%的客戶決定80%的業績
【推薦原因】 20%的客戶，可以決定80%的業績。RFM分眾模型可以幫助你找到那群20%－重要的核心/發展客戶，因為這群客戶最可以幫你拉新（將非會員→會員）、裂變（找到樂於推薦的用戶以此擴散出去）。還等什麼？一起來學RFM吧！ RFM可以幫助你了解顧客的特性，針對不同特性的顧客推播相應的行銷策略，例…
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