【推薦原因】
你是職場新鮮人求職嗎？你是剛畢業的大學生嗎？你都怎麼找工作呢？如果以實體來說，我們應徵工作可以看報紙、就業博覽會或者實體店面應徵招募等。找工作的時候，也有一些關於網路上的方法，這一次孫貴人想要分享幾個國內外實用的求職管道。
看完本篇文章幾個求職管道的方法，可以讓你開拓更多好工作的機會，希望你能成功找到理想工作！
內容目錄
求職管道1：Linkedin 推薦指數❤❤❤ (西方人和香港人常用)
最近會努力學習這個平台是因為工作必須一直使用,獵人頭找中高階基本上都是從Linkedin 上去找,認識的資深顧問還告訴我求職用這個平台投審履歷的效率不輸給官網!她自己找工作都是直接寄信給心儀公司主管!
當時我去台科上課,保聖那的總經理第一堂課就教我們使用Linkedin,商務人士的人脈當然就是從這裡開始建立的喔!大家快去註冊一個吧!
求職管道2：JobsDB (香港人常用)
這個是我問香港朋友他們除了Linkedin之外還有什麼常用的管道,這個估計有點像是香港版的104 銀行,但介面都是英文的,想找海外工作的可以上去看看!
求職管道3：官網 推薦指數❤❤❤❤
審履歷速度快!我個人最建議投遞的反而是公司的官網,因為後來我投遞官網的基本上比較快打給我找我去面試!至少都會蠻快回覆你電話的,石沉大海的機率真的比104 少很多啊~
求職管道4：人力仲介公司
台灣就也非常多家,知名的有Michael Page , People Search , Korn Ferry, 保聖那 , Adecco , Manpower, IMC等等,我最近應徵的一家叫做Inter island,做的業務很廣,主要是幫國外公司代招居多~
中高階為主: Michael Page, People Search , Korn Ferry,Spring(Adecco 集團)
代招為主也做中高階:保聖那, Adecco, Manpower, Inter island
論效率的話,因公司而異,Michael Page 是很多老闆級人物跟我說是比較有口碑的公司!
但這家在台灣就是找中高階主管為主!因為hunter 跟candidate 的關係其實是互利共生,不專業的獵頭很多都會把產品包裝得很漂亮!前輩說有時他們比人資更不專業~
求職管道5：104銀行
雖然大公司多半在104招募,但資深顧問告訴我104以台商為主,而且通常石沉大海機率高!可以投遞但104的格式某種程度上不力求職者,不然就想辦法在Linkedin 找到聯絡人直接email 給Recruiter 這樣才快!(這是資深顧問教我的絕招)
以上都是我幫大家整理出來的求職管道,希望大家都可以找到適合的工作!不要再投履歷石沉大海!
職涯半路隨筆
文章由【職涯半路隨筆】授權提供TC使用，原文文章標題為【國內外常見求職管道整理 】所有，欲轉載請聯繫原發布單位，經TC彙集整理，部分內容為TC創作，未經授權不得轉載。圖片來源：pexels
TC Summary
求職管道1：Linkedin(西方人和香港人常用)
獵人頭找中高階基本上都是從Linkedin 上去找
求職管道2：JobsDB (香港人常用)
想找海外工作的可以上去看看!
求職管道3：官網
審履歷速度快。
求職管道4：人力仲介公司
台灣知名的有Michael Page , People Search , Korn Ferry, 保聖那 , Adecco , Manpower, IMC等等
中高階為主: Michael Page, People Search , Korn Ferry,Spring(Adecco 集團)
代招為主也做中高階:保聖那, Adecco, Manpower, Inter island
求職管道5：104銀行
104以台商為主
最後希望大家都能找到適合理想的工作喔！
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