Landing Page必學的3個優化重點，打造最強一頁式銷售頁，看完就買單！
Landing Page 一頁式網站 ( 又稱為銷售頁 ) 的技巧很多，我們也不斷在優化，一個好的Landing Page 一頁式銷售頁，在標題就要吸引人、內容要能打動人、最後還要能讓消費者決定買單，在我們上千次的測試、再精煉之後發現，Landing Page有3個不可或缺的元素，如果有做到這三個L…
人資必看｜教育訓練需要滿足PDDRO循環，才能真正提升效益
人才培訓常被認為是支出成本額外的花費，近年來，人才培訓越來越受到企業的重視，將人才培訓視為發展及投資人才，藉由定期或非定期舉辦培訓活動，來增進員工工作效率以及提升專業知識。現在有許多職場新鮮人在選擇工作時，看中的是企業能帶給你多少的培訓學習機會，而不是薪資的多寡。 提到人力資源，多數的老闆/主管/人…
行銷文案不是重點，成效不好，真正關鍵點是你的數位策展思維！
隨著數位時代的演變，通訊平台與數位工具相繼推出，幫助數位行銷人員可以在網路世界輕鬆的做到很多事，但也因為工具的方便與網路的發達，很多的行銷大同小異，效果一點也不好，許多數位行銷人員每天的工作淪為「複製貼上」，發在官網的文案，稍微修改再發在粉絲專頁以及各大臉書社團，做好圖之後再分享到IG。雖然這樣看似…
總是招募不到人？薪資福利只有好還不夠，你得懂社群招募－SRS招募法
【推薦原因】 人力銀行開了好幾天、薪資福利沒比別人差，甚至也到 PTT、Dcard，或是臉書社團招募，但新人補上的速度還是不如預期嗎？想要招募到人，你該做的不是找對平台或是開高薪，而是用對方法。 薪資福利是基本，但不是必須 招募不到人有非常多種可能，但最不可能就是「薪資」因素，多數人在找工作…
優秀人才怎麼招募？社群招募主動吸引人才！數位徵才是每個人資、主管的職場必修課
【推薦原因】 身為小主管、人資，為什麼職缺刊登超過 3 個月了，卻不到 10 個人投履歷，好不容易收到履歷，卻不是適合的人選？員工提離職，要緊急招募新人加入交接業務，但遲遲找不到新人加入，人力無法銜接，職位空窗期超過1個月？要擴編 10 人，但遲遲找不到人加入，每天打開104都沒有人投履歷…… 你是…
給社群行銷人：社群經營平台怎麼選？如何定位品牌的數位策略？
【推薦文章】你有經營社群嗎？社群不等於有效的社群，多數人都以為社群越多越好，但其實效益卻不如其他的品牌與自媒體！多數人不知道如何佈局自己的策略，有時候經營了多個社群、花了錢卻讓自己筋疲力盡，也沒有為品牌帶來聲量與銷量。 數位行銷與社群經營，是品牌行銷的重要管道，透過社群網路的擴散，品牌能更深入人心，…
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